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Wer qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen möchte, muss ihnen ansprechende Konditionen bieten. Das können verschiedene Faktoren sein - neben der Vergütung der Tätigkeit etwa die damit verbundenen konkreten Aufgaben, die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, die Atmosphäre im Team und vieles mehr. Junge Menschen im Übergang zwischen Schule und Beruf müssen wiederum erst einmal feststellen, welche berufliche Tätigkeit ihnen überhaupt zusagt und welche Arbeitgeber hierfür in der Region existieren. Wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber in diesem Sinne bestmöglich zueinander finden, war Thema des gestrigen Unternehmens-Stammtisches von Bürgermeister Ralf Paul Bittner.
Unter dem Titel "Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität" näherten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dem spannenden Thema mit verschiedenen Kurzvorträgen und Diskussionen. Rund 50 Unternehmerinnen und Unternehmer bzw. Interessierte aus dem wirtschaftlichen Umfeld waren zum 5. Unternehmens-Stammtisch von Bürgermeister Ralf Paul Bittner gekommen – viele bereits von den vorherigen Stammtischen bekannte Gesichter waren dabei, aber auch viele neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Mit vier kurzweiligen Impulsvorträgen erhielten sie spannenden Input aus dem Themenfeld "Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität":
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